HR Adviseur

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een grote plattelandsgemeente in Gelderland met een moderne en open organisatiecultuur. Binnen de organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Als HR-adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Jij weet strategische HR-doelstellingen te vertalen naar praktische oplossingen en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je beweegt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid. Dankzij jouw kennis van arbeidsrecht, de cao Gemeenten en organisatieontwikkeling help je de organisatie toekomstbestendig te blijven. In deze veelzijdige rol maak je écht impact op zowel medewerkers als organisatieontwikkeling.

Werkzaamheden

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken
• Ondersteunen bij strategische en tactische personeelsvraagstukken
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid
• Vertalen van beleid naar duidelijke en toepasbare kaders
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, instroom, doorstroom en talentontwikkeling
• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en organisatieontwikkeling
• Schrijven van beleidsstukken en HR-documentatie
• Meedenken over organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Samenwerken met verschillende interne stakeholders binnen de organisatie

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
• Aantoonbare ervaring met cao Gemeenten en arbeidsrecht
• Ervaring met het schrijven van beleidsstukken
• Ervaring binnen een overheidsinstelling
• Ervaring met HR-vraagstukken rondom beleid
• Kennis van arbo en vitaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Strategisch inzicht en adviserend vermogen
• Proactieve, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte houding

Wij bieden jou

• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken mogelijk
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie
• Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance
• Optie tot auto van de zaak

Solliciteren

Ben jij de HR-adviseur die we zoeken? Neem dan uiterlijk 4 juni 2026 contact met mij op.