HR Medewerker

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een publieke organisatie die zich inzet voor een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, provincies en andere partners op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering. Binnen deze professionele en maatschappelijk betrokken werkomgeving staan samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Ben jij een nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van een foutloze personeelsadministratie en het optimaliseren van HR-processen? Voor een maatschappelijke organisatie in Gelderland zijn wij op zoek naar een HR Medewerker die zorgt voor een soepel verloop van alle administratieve HR-processen.

In deze functie speel je een belangrijke rol binnen de verdere optimalisatie van een recent geïmplementeerde AFAS-omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vraagstukken en draagt actief bij aan het verbeteren van processen. Hierdoor krijg je niet alleen een uitvoerende rol, maar ook de kans om mee te denken over de toekomst van de HR-organisatie.

Werkzaamheden

• Verwerken van mutaties rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
  • Opstellen, beheren en verwerken van arbeidsovereenkomsten en personeelswijzigingen
  • Zorgdragen voor een correcte en volledige personeelsadministratie
  • Beheren en actualiseren van personeelsdossiers
  • Toepassen en bewaken van HR-regelingen, procedures en arbeidsvoorwaarden
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen
  • Ondersteunen bij de nazorg en verdere optimalisatie van HR-processen binnen AFAS
  • Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan efficiëntere werkprocessen
  • Samenwerken met collega’s en stakeholders om HR-processen verder te professionaliseren

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met HR-administratie en in-, door- en uitstroomprocessen
  • Aantoonbare ervaring met AFAS in de afgelopen vijf jaar
  • Kennis van arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen, bij voorkeur binnen een overheidsomgeving
  • Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim is een pré
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Een nauwkeurige, klantgerichte en resultaatgerichte werkhouding
  • Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
  • Analytisch vermogen en het vermogen om verbeteringen te signaleren
  • Een proactieve instelling en een sterke samenwerkingsgerichtheid

Wij bieden jou

• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een uitdagende opdracht voor 32 uur per week
  • Een opdrachtduur van 3 maanden met optie tot verlenging
  • Hybride werken in overleg met de opdrachtgever
  • Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance
  • Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding en overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform opdracht
  • Uitzicht op vervolgopdrachten binnen ons netwerk
  • Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance
  • Optie tot auto van de zaak

Solliciteren

Ben jij de HR Medewerker die we zoeken? Neem dan uiterlijk 9 juni 2026 contact met mij op via onderstaande contactgegevens.