HR Adviseur DG&J

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag binnen een publieke organisatie in de regio Drechtsteden die zich inzet voor gezondheid, jeugd en een gezonde samenleving. De organisatie wordt op HR-gebied ondersteund vanuit een brede regionale bedrijfsvoeringsorganisatie die dienstverlening verzorgt voor meerdere gemeenten en gemeenschappelijke regelingen.

Je maakt onderdeel uit van een HR-adviesteam van circa 20 HR Adviseurs en HR Businesspartners. Samen met een HR Businesspartner ondersteun je een organisatie op het gebied van gezondheid en jeugd. Binnen deze omgeving staan maatschappelijke impact, samenwerking en professionele dienstverlening centraal.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor teamleiders en adviseer je over de volle breedte van het HR-vakgebied: van arbeidsrecht tot ziekteverzuim. Je vervult tijdelijk deze rol vanwege zwangerschapsverlof en zorgt samen met een HR Businesspartner voor professionele HR-ondersteuning.

Naast de dagelijkse advisering krijg je de kans om mee te werken aan HR-beleid, organisatiewijzigingen en regionale HR-projecten. Daarbij kun je voor specifieke initiatieven zelf de lead nemen. Een veelzijdige functie waarin HR-expertise, zelfstandigheid en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen.

Werkzaamheden

Als HR Adviseur bied je eerstelijns HR-advies aan teamleiders en ben je betrokken bij uiteenlopende operationele en tactische HR-vraagstukken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het adviseren van teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht tot ziekteverzuim;
• Het periodiek aanleveren van managementinformatie;
• Het controleren van facturen;
• Het versterken van preventieve interventies op het gebied van verzuim;
• Het bijdragen aan de doorontwikkeling van lokaal HR-beleid;
• Het adviseren en ondersteunen bij de implementatie van organisatiewijzigingen;
• Het ondersteunen bij de implementatie van regionaal HR-beleid en HR-projecten;
• Het bijdragen aan onderwerpen zoals de regeling personeelsgesprekken en vervoersregelingen;
• Het zelfstandig oppakken en leiden van specifieke HR-initiatieven;
• Het adviseren van teamleiders over individuele personele casuïstiek;
• Het adviseren over de inzet van beschikbare vitaliteits- en ondersteuningsmogelijkheden.

Wij vragen

Je bent dienstverlenend en resultaatgericht en beschikt over een gezonde dosis doorzettings- en relativeringsvermogen. Je legt gemakkelijk verbinding met anderen en werkt flexibel en zelfstandig. Je ziet waar het werk ligt, stelt de juiste prioriteiten en weet efficiënt en gestructureerd te werken.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde opleiding Human Resource Management op hbo-niveau of hoger;
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie;
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke overheidsinstantie of een Gemeenschappelijke Regeling;
• Goede adviesvaardigheden;
• Lef en het vermogen om overtuigend en vasthoudend te adviseren;
• Het vermogen om projectmatig te werken;
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
• Bij voorkeur ervaring met het personeelsinformatiesysteem AFAS;
• Bekendheid met de CAO SGO en/of CAO Gemeenten;
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Wij bieden jou

Je krijgt een veelzijdige HR-functie waarin je samen met collega’s kunt bijdragen aan maatschappelijke ambities in de regio. Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en binnen verschillende HR-vraagstukken daadwerkelijk impact te maken.

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een tijdelijke inzet voor een periode van 5 maanden;
• Een startdatum zo spoedig mogelijk;
• Standplaats Dordrecht;
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden;
• Vrijheid om, binnen de afspraken van het team, je uren en werklocatie flexibel in te richten;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een werkomgeving met uitdagende en maatschappelijk relevante HR-vraagstukken;
• Meerdere dagen aanwezigheid op kantoor, zodat je zichtbaar en benaderbaar bent binnen de organisatie;
• Maandag als vaste werkdag op locatie in Dordrecht met het HR-team;
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden;
• Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance;
• Optie tot auto van de zaak.

Solliciteren

Ben jij de HR Adviseur DG&J die we zoeken? Neem dan uiterlijk donderdag 20 augustus 2026 contact met mij op via onderstaande contactgegevens.

Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de werving eerder worden gesloten.

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Flexurance. Wij vertellen je graag meer over deze mooie uitdaging.