HR Adviseur

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie in de regio Drechtsteden. De organisatie kenmerkt zich door een praktische mentaliteit waarin aanpakken, samenwerken en resultaatgericht werken centraal staan. Medewerkers krijgen ruimte om hun bijdrage te leveren en werken intensief samen met collega’s binnen de regio.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team van circa 20 HR-adviseurs en HR-Businesspartners. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met specialisten op het gebied van HR-beleid, functiewaardering en HR-analytics. Samen verzorgen zij een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening voor verschillende organisaties binnen de regio.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een praktische en zelfstandige HR Adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende personele en operationele HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met een senior HR Businesspartner en neemt een belangrijk deel van de dagelijkse HR-ondersteuning voor je rekening.

De uitdaging zit in het zelfstandig oppakken, organiseren én afronden van HR-vraagstukken en processen. Hierdoor krijgt de senior HR Businesspartner meer ruimte voor strategische onderwerpen. Een mooie rol voor een HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en dicht bij de dagelijkse praktijk staat.

Werkzaamheden

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken;
• Het zelfstandig verwerken en afhandelen van personeelsmutaties en HR-processen in AFAS;
• Het begeleiden van instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen;
• Het ondersteunen bij verzuimdossiers en de inzet van preventieve interventies;
• Het periodiek aanleveren van managementinformatie;
• Het controleren van facturen;
• Het adviseren van leidinggevenden over individuele personele casuïstiek;
• Het ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid en HR-projecten binnen de organisatie;
• Het signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen;
• Het doen van concrete verbetervoorstellen om de HR-dienstverlening verder te verbeteren.

Wij vragen

Je bent een echte aanpakker die energie krijgt van het regelen, organiseren en afronden van zaken. Je kunt zelfstandig werken, bent klantgericht en ziet zelf waar actie nodig is. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, behoud je overzicht en weet je de juiste prioriteiten te stellen.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied;
• Ervaring met operationele HR-processen en personeelsadministratieve werkzaamheden;
• Ervaring met AFAS en het zelfstandig verwerken van HR-mutaties;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en servicegerichte instelling;
• Bij voorkeur kennis van de CAO Gemeenten en/of CAO SGO;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstantie is een pre;
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Wij bieden jou

Flexurance en de opdrachtgever bieden je een tijdelijke en afwisselende HR-functie binnen een professionele gemeentelijke omgeving, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en nauw samenwerkt met ervaren HR-professionals.

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een opdracht voor een periode van 6 maanden;
• Een startdatum zo spoedig mogelijk;
• Standplaats Sliedrecht;
• Een eventuele roostervrije dag in overleg;
• Eens per vier weken een vakgroepoverleg met de HR-adviseurs en HR-Businesspartners op locatie in Dordrecht;
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden;
• Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance;
• Optie tot auto van de zaak.

Solliciteren

Ben jij de HR Adviseur die we zoeken? Neem dan uiterlijk donderdag 20 augustus 2026 contact met mij op via onderstaande contactgegevens.

Wacht niet te lang met reageren. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de werving eerder worden gesloten.

Heb je vragen over deze functie? Neem gerust contact op met Flexurance. Wij vertellen je graag meer over deze mooie uitdaging.