Ja, je mag als zzp’er na 2027 in veel gevallen nog steeds voor gemeenten werken, maar waarschijnlijk niet meer op exact dezelfde manier als nu. De regels rond schijnzelfstandigheid worden strenger, waardoor gemeenten voor bepaalde functies eerder zullen kiezen voor loondienst of werken via een projectorganisatie of detacheerder.
Voor zelfstandig professionals in de techniek betekent dit dat je vaker te maken krijgt met strengere inhuurcriteria, meer toetsing van je zelfstandigheid en soms de keuze: echt ondernemer blijven of overstappen naar een vast dienstverband met projectmatig werk. In dit artikel lees je wat er verandert, welke opties je hebt en hoe je je nu al goed voorbereidt.
De veranderingen raken vooral technische professionals die nu langdurig en vrijwel fulltime bij één gemeente werken. Wil je weten welke alternatieven er zijn, zoals een vast contract met afwisselende projecten bij overheden, bekijk dan ook onze actuele technische vacatures.
Wat verandert er na 2027 voor zzp’ers die voor gemeenten werken?
Na 2027 wordt het voor gemeenten lastiger om zzp’ers in te huren in rollen die feitelijk lijken op een gewone baan. De overheid wil schijnzelfstandigheid terugdringen, waardoor langdurige, fulltime opdrachten met veel aansturing eerder als verkapt dienstverband worden gezien. Gemeenten zullen daardoor kritischer worden op zzp-inhuur na 2027.
De kern is: als jouw opdracht bij een gemeente qua werkzaamheden, gezag en duur sterk lijkt op een vaste functie, dan wordt het risicovoller om je als zelfstandige in te huren. Dit raakt bijvoorbeeld tekenaars, werkvoorbereiders, projectleiders en projectmanagers die nu vaak jarenlang via een uurtarief bij dezelfde gemeente werken.
De belangrijkste veranderingen waar je rekening mee moet houden, zijn:
- Strengere beoordeling van opdrachten op schijnzelfstandigheid, vooral bij structureel werk
- Meer focus op echte ondernemerschapselementen zoals meerdere opdrachtgevers en eigen risico
- Grotere kans dat gemeenten kiezen voor loondienst of detachering in plaats van directe zzp-inhuur
- Meer administratieve en juridische checks voor zowel gemeente als zelfstandige
Voor technische professionals in civiele techniek, bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde betekent dit dat je vaker moet kunnen aantonen dat je echt zelfstandig onderneemt. Werk je nu feitelijk als collega binnen een gemeenteteam, dan is de kans groot dat de gemeente na 2027 een andere constructie gaat zoeken.
Klaar voor de volgende stap?
Mag ik als zzp’er nog opdrachten voor gemeenten aannemen na 2027?
Ja, je mag als zzp’er na 2027 nog steeds opdrachten voor gemeenten aannemen, zolang jouw opdracht voldoet aan de regels voor echte zelfstandigheid. Gemeenten zullen vooral kritischer zijn op langdurige, structurele functies die sterk lijken op een vaste baan. Korte, afgebakende projecten blijven meestal beter passend voor zzp’ers.
De vraag is dus minder “mag ik nog voor gemeenten werken?” en meer “in welke vorm is zzp-inhuur door de gemeente na 2027 nog passend en veilig?”. In de praktijk gaan gemeenten onderscheid maken tussen:
- Projectmatige opdrachten met duidelijke scope, einddatum en eigen verantwoordelijkheid
- Structurele functies zoals vaste werkvoorbereiders of projectleiders in een team
Voor die tweede categorie zal de gemeente sneller kiezen voor:
- Een dienstverband bij de gemeente zelf
- Detachering via een projectorganisatie of detacheerder
Werk je nu als zzp’er bijvoorbeeld als civieltechnisch tekenaar, projectcoördinator of kostendeskundige bij een gemeente, dan kun je na 2027 nog steeds soortgelijk werk doen, maar mogelijk via een andere contractvorm. Het werk verdwijnt niet, de manier waarop je wordt ingehuurd verandert.
Wil je liever zekerheid én toch aan uitdagende gemeentelijke projecten werken, dan kun je je nu al oriënteren op een vaste baan met projectmatig werk. Op onze pagina over ons lees je hoe wij dat combineren met flexibiliteit en afwisseling.
Klaar voor de volgende stap?
Hoe bereid ik mij als zzp’er nu al voor op de regels na 2027?
Je bereidt je als zzp’er op de regels na 2027 voor door nu al te zorgen dat je opdrachten echt zelfstandig en ondernemend zijn, je risico’s spreidt en je alternatieven verkent zoals detachering of loondienst met projectmatig werk. Hoe beter je nu stuurt, hoe meer keuzevrijheid je straks houdt.
Concreet kun je de komende tijd deze stappen zetten:
- Analyseer je huidige opdrachtenProbeer parallel bij meerdere opdrachtgevers actief te zijn, bijvoorbeeld een gemeente, een ingenieursbureau en een aannemer. Dat laat zien dat je echt onderneemt en verkleint je afhankelijkheid van één opdrachtgever.
- Maak je ondernemerschap zichtbaarZoek opdrachten met een duidelijke start- en einddatum en eigen resultaatverantwoordelijkheid, bijvoorbeeld voor een specifiek infra-, waterbouw- of installatietechniekproject.
- Verken nu al alternatievenTwijfel je of je echt ondernemer wilt blijven? Kijk dan tijdig naar vaste functies met afwisselende projecten, zodat je niet op het laatste moment hoeft te schakelen.
Door nu proactief te handelen, voorkom je dat je in 2027 ineens verrast wordt door strengere inhuurregels of opdrogende opdrachten bij gemeenten. Zie deze periode als een kans om je positie op de arbeidsmarkt bewust te versterken.
Is werken via een projectorganisatie of detacheerder een alternatief voor zelfstandig werken?
Werken via een projectorganisatie of detacheerder is na 2027 voor veel technische zzp’ers een realistisch alternatief, zeker bij gemeenten. Je bent dan in loondienst bij de projectorganisatie, maar voert nog steeds tijdelijke projecten uit bij verschillende opdrachtgevers, zoals gemeenten, waterschappen en Rijkswaterstaat.
Deze constructie combineert de afwisseling en uitdaging van zzp-werk met de zekerheid van een vast contract. Je hoeft je minder druk te maken over veranderende zzp-regelgeving, terwijl je inhoudelijk hetzelfde type werk blijft doen: civieltechnische projecten, bouwkunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde bij overheden en hun ketenpartners.
De belangrijkste voordelen van werken via een projectorganisatie zijn vaak:
- Zeker inkomen via een vast salaris, ook als je even tussen projecten in zit
- Afwisselende projecten bij gemeenten, waterschappen, provincies en andere opdrachtgevers
- Loopbaanbegeleiding door mensen die de technische markt echt kennen
- Opleidings- en groeimogelijkheden die je als zelfstandige vaak zelf moet bekostigen
- Minder administratieve rompslomp omdat contracten en risico’s bij de projectorganisatie liggen
Voor professionals die twijfelen of volledig zelfstandig ondernemerschap nog bij hen past, is dit een manier om hun vrijheid in projecten te behouden, maar meer rust en zekerheid te krijgen in inkomen, pensioen en verzekeringen.
Hoe helpt Flexurance bij werken voor gemeenten na 2027?
Wij helpen technische professionals om ook na 2027 aan uitdagende projecten bij gemeenten en andere overheden te werken, maar dan met meer zekerheid en minder gedoe rond zzp-regels. Bij ons krijg je een vast dienstverband, terwijl je projectmatig wordt ingezet op precies de opdrachten die bij jou passen.
In plaats van zelf te worstelen met veranderende wetgeving rond zzp-inhuur door gemeenten, kies je bij ons voor een mensgerichte projectorganisatie die de techniek én de publieke sector door en door kent. Wij zijn landelijk actief in civiele techniek, bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde en werken veel voor gemeenten, waterschappen, provincies en Rijkswaterstaat.
Wat je als professional concreet van ons kunt verwachten:
- Afwisselende projecten bij gemeenten en andere publieke opdrachtgevers, van wegenbouw en waterbouw tot ondergrondse infra, installatietechniek en machinebouw
- Sterke carrièremogelijkheden van tekenaar of werkvoorbereider naar projectleider, projectmanager, beleidsmedewerker of kostendeskundige
- Goede arbeidsvoorwaarden met een prima salaris, een uniek pakket aan werknemers- en privéverzekeringen en zekerheid van een langdurig dienstverband
- Persoonlijke begeleiding door accountmanagers die zelf uit de technische praktijk komen en echt begrijpen wat jouw werk inhoudt
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je kunt doorgroeien in bijvoorbeeld system engineering, projectmanagement of specialistische software
Wil je blijven werken aan spraakmakende gemeentelijke projecten zonder je zorgen te maken over wat er precies verandert bij zzp-inhuur door de gemeente in 2027, dan is een overstap naar een projectorganisatie als de onze een logische volgende stap. Neem gerust contact met ons op via de contactpagina om jouw situatie te bespreken of bekijk direct onze actuele vacatures in de techniek.
Waar vind ik na 2027 nog opdrachten of banen bij gemeenten in de techniek?
Na 2027 vind je technische opdrachten en banen bij gemeenten vooral via gespecialiseerde projectorganisaties, detacheerders, eigen netwerken en aanbestedings- of inhuurplatforms. Voor veel functies zal de nadruk verschuiven van directe zzp-inhuur naar projectmatige inzet via een werkgever die de risico’s en regels regelt.
Ben je civieltechnisch tekenaar, werkvoorbereider, projectleider, constructeur, engineer of projectmanager, dan kun je op verschillende manieren aangesloten blijven bij gemeentelijke projecten:
- Projectorganisaties en detacheerders die zich specifiek richten op civiele techniek, bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde bij overheden
- Gemeentelijke vacatures voor vaste functies in projectteams, beheer, beleid of uitvoering
- Ingenieurs- en architectenbureaus die veel voor gemeenten werken en zelfstandigen of medewerkers inzetten op hun projecten
- Professionele netwerken zoals vakverenigingen, events en LinkedIn waar projecten en functies worden gedeeld
Omdat de regels rond zzp-inhuur bij gemeenten strenger worden, is het verstandig om je niet alleen op directe zzp-opdrachten te richten. Kijk ook naar vaste banen met projectmatig werk of een dienstverband bij een projectorganisatie die jou juist inzet op de uitdagende projecten waar je energie van krijgt.
Wil je weten hoe wij samenwerken met gemeenten en andere opdrachtgevers, dan kun je meer lezen op onze pagina voor opdrachtgevers in de techniek. Daar zie je ook wat voor type projecten wij uitvoeren en welke profielen daarbij nodig zijn.
Klaar voor de volgende stap?