2 HR-Beleidsadviseurs (Medior/Senior)

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland met een duidelijke maatschappelijke missie. Dagelijks werken honderden professionals aan beleid en dienstverlening die direct impact hebben op inwoners, ondernemers en partners in de regio.

Binnen de organisatie heerst een open, lerende en samenwerkingsgerichte cultuur. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, met ruimte voor initiatief en professionele autonomie. De HR-afdeling speelt een sleutelrol in de verdere organisatieontwikkeling en professionalisering.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Voor een maatschappelijk betrokken organisatie zoeken wij twee ervaren HR-beleidsadviseurs die strategisch kunnen denken én praktisch kunnen realiseren. De gemeente bevindt zich in een fase waarin modern en toekomstbestendig HR-beleid essentieel is voor verdere organisatieontwikkeling.

De uitdaging? Het verbinden van visie, organisatieontwikkeling en concrete HR-instrumenten die daadwerkelijk gebruikt worden. Jij weet beleid niet alleen te formuleren, maar ook te implementeren en te borgen binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Werkzaamheden

In deze rol werk je aan strategische en tactische HR-vraagstukken die bijdragen aan een professionele, wendbare en betrouwbare organisatie.

Afhankelijk van jouw expertise richt je je op één van de volgende aandachtsgebieden:

Profiel 1 – Organisatie & Structuur

• Adviseren over organisatie-inrichting, formatie en structuur
• Doorontwikkeling van het functiehuis
• Toepassen en optimaliseren van functiewaardering (HR21)
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid
• Begeleiden van implementatieprocessen binnen de organisatie

Profiel 2 – Arbeidsmarkt & Ontwikkeling

• Ontwikkelen van een in- en externe arbeidsmarktstrategie
• Vormgeven en optimaliseren van de Employee Journey
• Vertalen van veranderopgaven naar concrete HR-instrumenten
• Intensieve samenwerking met MT, projectleiders en HR-collega’s
• Begeleiden van implementatie en creëren van draagvlak

Voor beide rollen geldt:

• Opstellen van helder en uitvoerbaar HR-beleid
• Adviseren van management, directie en OR
• Bewaken van kwaliteit en consistentie binnen HR-processen
• Soepel begeleiden van voorstellen door besluitvormingsprocessen

Wij vragen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in HRM, Organisatiekunde of Bestuurskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medior of senior HR-beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring met organisatie-inrichting en/of arbeidsmarktstrategie binnen een gemeente
• Ervaring met HR21 en functiewaardering (pré)
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Gemeentelijke ervaring is een must

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Conceptueel vermogen én praktische vertaalkracht
• Zelfstandigheid en flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid
• Vermogen om draagvlak te creëren
• Implementatiekracht

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 4.200 – €5.900, afhankelijk van kennis en ervaring
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire voorwaarden
• Uitzicht op verlenging van de opdracht (initieel 6 maanden met optie tot verlenging)
• Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance
• Optie tot auto van de zaak

Solliciteren

Ben jij de HR-Beleidsadviseur (Medior/Senior) die we zoeken?
Neem dan uiterlijk 9 maart 2026 contact met mij op en stuur je cv via onderstaand e-mailadres.

Ik vertel je graag meer over deze mooie opdracht!