HR-Transformatiecoördinator

Over de opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een grote, landelijke organisatie binnen de logistieke dienstverlening. De organisatie bevindt zich midden in een omvangrijk veranderprogramma waarbij processen, roosters en werkpatronen opnieuw worden ingericht. De cultuur is professioneel en resultaatgericht, met veel aandacht voor zorgvuldigheid, mensgericht werken en duidelijke communicatie tijdens veranderingen.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je volledig in het zoek- en administratieve proces, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: impact maken, ontwikkelen en met plezier werken.

Over de functie

Voor een grootschalig HR-veranderprogramma zijn wij op zoek naar meerdere HR-Transformatiecoördinatoren. In deze rol speel je een sleutelrol in het begeleiden van medewerkers naar nieuwe werkpatronen. Je combineert sterke gespreksvaardigheden met een coördinerende en procesmatige aanpak en zorgt ervoor dat het HR-matchproces zorgvuldig, transparant en correct verloopt.

Werkzaamheden

Als HR-Transformatiecoördinator ben je verantwoordelijk voor het HR-matchproces binnen een toegewezen regio of locatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van het HR-matchproces binnen het veranderprogramma
• Voorbereiden en afstemmen van nieuwe roosters
• Voorbereiden en (zelf) voeren van gesprekken met medewerkers over nieuwe werkpatronen
• Ondersteunen en faciliteren van people coaches bij de gespreksvoering
• Zorgdragen voor correcte, tijdige en volledige administratieve vastlegging
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en zorgvuldigheid van het proces
• Signaleren en helpen oplossen van knelpunten en bezwaren

Wij vragen

• Aantoonbare ervaring met HR-transitie-, reorganisatie- of verandertrajecten
• Sterk in het voeren van complexe en gevoelige gesprekken
• Organisatorisch en procesmatig sterk, met oog voor detail
• In staat overzicht te houden en anderen te coördineren
• Nauwkeurig in administratie en verslaglegging
• Stressbestendig en communicatief vaardig
• Beschikbaar voor 32 uur per week
• Inzet via detachering (geen zzp)

Wij bieden jou

• Een uitdagende tijdelijke opdracht binnen een grootschalig HR-transformatieproject
• Een werkweek van 32 uur (maandag t/m vrijdag)
• Een marktconform salaris passend bij schaal 9, afhankelijk van kennis en ervaring
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance
• Werken aan een project met grote impact op mens en organisatie
• Duidelijke kaders, professionele omgeving en korte lijnen

Solliciteren

Ben jij de HR-Transformatiecoördinator die wij zoeken? Reageer dan voor 21 januari 2026 en stuur ons je cv. We nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.