Recruiter

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een grote gemeentelijke organisatie in Noord-Brabant die zich dagelijks inzet voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Binnen deze dynamische en maatschappelijk betrokken werkomgeving werken professionals samen aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. De cultuur is open, collegiaal en gericht op samenwerking, waarbij verbinding, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Over Flexurance – Jouw carrière, jouw keuze, onze expertise

Bij Flexurance geloven we sterk in de kracht van keuze. Jouw carrière, jouw keuze, gesteund door onze expertise.

Wij zijn jouw partner en supporter in het vinden van de best passende projecten. Door onze relaties met topwerkgevers in jouw regio en vakgebied, zijn wij in de unieke positie om samen met jou te kijken wat écht bij je past.

Wij ontzorgen je in je zoekproces en nemen de administratieve afhandeling uit handen, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is: jouw ontwikkeling en werkplezier.

Over de functie

Als Recruiter stap je in een uitdagende tijdelijke vervangingsopdracht binnen een grote gemeentelijke organisatie. Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en dat de organisatie de juiste professionals blijft aantrekken. In deze veelzijdige rol combineer je advisering, stakeholdermanagement en operationele recruitmenttaken.

Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en zorgt voor een optimale kandidaatreis. Tegelijkertijd denk je actief mee over de verdere professionalisering van recruitmentprocessen en employer branding. Een functie met veel verantwoordelijkheid, dynamiek en maatschappelijke impact.

Werkzaamheden

• Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces van intake tot aanstelling
• Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en vertalen van wervingsbehoeften naar concrete recruitmentacties
• Schrijven en optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Inzetten van AI-tools voor het slimmer en efficiënter opstellen van vacatures
• Adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën
• Bewaken en optimaliseren van de kandidaatreis en candidate experience
• Signaleren van knelpunten binnen recruitmentprocessen en doen van verbetervoorstellen
• Meedenken over employer branding en onboardingprocessen
• Werken met recruitmentdata en rapportages om keuzes te onderbouwen
• Intensief samenwerken met HR-collega’s, recruitmentondersteuning en hiring managers

Wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen
• Ervaring met datagedreven werken en ATS-systemen, bij voorkeur Ubeoo
• Kennis van AFAS is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding
• Omgevingssensitief en bestuurlijk sensitief
• Verbindend vermogen en sterk in samenwerken
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met veranderingen
• Beschikbaar voor 36 uur per week

Wij bieden jou

• Een uitstekend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een uitdagende opdracht binnen een maatschappelijk betrokken organisatie
• Persoonlijk contact en begeleiding vanuit Flexurance
• Toegang tot opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding en passende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken
• Optie tot vast dienstverband binnen Flexurance
• Optie tot auto van de zaak

Solliciteren

Ben jij de Recruiter die we zoeken? Neem dan uiterlijk 8 juni 2026 contact met mij op via onderstaande contactgegevens.